Ehegattenvisum nach Section 11(6)

Section 11(6) des Immigration Act sieht vor, dass dem Ehegatten eines südafrikanischen Staatsbürgers oder Daueraufenthaltsberechtigten ein temporäres Aufenthaltsvisum erteilt wird – gegen Nachweis einer tatsächlich geführten ehelichen Lebensgemeinschaft. Das Visum berechtigt zum Aufenthalt beim südafrikanischen Ehegatten und kann einen Vermerk für Arbeit, Studium oder selbständige Tätigkeit tragen.

Das südafrikanische Recht erkennt hierfür sowohl formelle Ehen als auch „dauerhafte Lebenspartnerschaften“ an. Für Lebenspartner ist die Nachweislast höher – die Partner müssen eine auf Dauer angelegte, der Ehe funktional gleichwertige Beziehung belegen, die das DHA im Einzelnen prüft.

Das Visum wird zunächst für zwei bis drei Jahre erteilt und ist verlängerbar. Nach fünf Jahren ununterbrochener Beziehung kann der ausländische Ehegatte den Daueraufenthalt nach Section 26(b) beantragen – der reguläre Weg zur Verfestigung des Status.

Die Entscheidung des DHA über Anträge nach Section 11(6) hängt davon ab, ob die Beziehung tatsächlich geführt wird. Die Kategorie wird strenger geprüft als die meisten TRVs, weil kein anderer Weg häufiger für Scheinehen missbraucht wird. Das Antragsdossier umfasst daher 30–80 Seiten Beziehungsnachweise über die zivilrechtlichen Basisdokumente hinaus.

Die in unserer Praxis erforderlichen Nachweise ruhen auf vier Säulen. Finanzielle Verflechtung: gemeinsame Bankkonten, gemeinsame Darlehens- oder Hypothekenverpflichtungen, gemeinsame Krankenversicherung, Versorgungsverträge auf beide Namen. Gemeinsamer Wohnsitz: Mietvertrag oder Eigentumsurkunde auf beide Namen, kommunale Versorgungsrechnungen an beide unter der gemeinsamen Anschrift, Wählerregistrierung unter derselben Adresse.

Zeitnahe Belege: Fotografien aus mehreren Jahren der Beziehung, Reiseunterlagen über gemeinsame Aufenthalte, Social-Media-Verlauf. An genau diesen Belegen scheitern die meisten Anträge – die Finanzen sind verflochten, doch dass die Beziehung schon vor drei Jahren bestand, lässt sich nicht dokumentieren. Wir rekonstruieren und ordnen diese Nachweise gemeinsam mit unseren Mandanten systematisch.

Nachweise Dritter: eidesstattliche Erklärungen von Familienangehörigen und langjährigen Freunden, Arbeitgeberreferenzen mit Erwähnung des Ehegatten, medizinische Unterlagen, die den Ehegatten als nächsten Angehörigen ausweisen. Die Erklärungen sollten von Personen stammen, die die Beziehung über Jahre kennen – nicht von neuen Bekanntschaften.

Das Section-11(6)-Visum berechtigt in seiner Grundform nicht zur Arbeit. Wer arbeiten, studieren oder ein Unternehmen führen will, muss einen entsprechenden Vermerk beantragen und begründen – im Rahmen des Visumantrags oder als spätere Änderung nach Section 11(2).

Der Arbeitsvermerk erfordert zwei bis drei Wochen zusätzliche Ausarbeitung und Begründung, verzögert die Entscheidung aber nicht, wenn er mit der Ersteinreichung beantragt wird. Die Begründung muss darlegen: die Art der beabsichtigten Tätigkeit, die finanzielle Notwendigkeit oder Zweckmäßigkeit eines zweiten Einkommens sowie einen konkreten Arbeitgeber (sofern bereits benannt).

Vermerke für selbständige Tätigkeit (Unternehmensführung oder freiberufliche Arbeit) sind im selben Rahmen möglich, verlangen jedoch eine zusätzliche Begründung zur Art der Geschäftstätigkeit und in der Regel einen einfachen Businessplan. Die Ausarbeitung des Unternehmensvermerks gehört bei uns zum Standardumfang.

Mit dem White Paper vom April 2026 (dem migrationspolitischen Weißbuch) wird die Arbeitserlaubnis für Ehegatten von Inhabern eines Fachkräftevisums über das Punktesystem erleichtert. Der Vermerkweg nach Section 11(6) bleibt parallel bestehen; wir erwarten, dass beide Wege in der ersten Phase des Übergangs nebeneinander fortgelten.

Von der Mandatierung bis zur Entscheidung vergehen bei einem Ehegattenvisum nach Section 11(6) in der Regel zehn bis sechzehn Wochen.

Vorbereitung der Einreichung (vier bis sechs Wochen). Die Aufbereitung der Beziehungsnachweise ist die längste Phase eines Ehegattendossiers. In zwei bis vier Sitzungen stellen wir mit dem Mandanten Fotografien, Finanzunterlagen, eidesstattliche Erklärungen Dritter und Reisedokumentation zusammen. Polizeiliche Führungszeugnisse und ärztliche Atteste laufen parallel.

Einreichung und Entscheidung (sechs bis zehn Wochen). Der Antrag wird bei VFS Global eingereicht, das im Auftrag des DHA tätig wird; die biometrischen Daten werden dort erfasst. Die Entscheidung des DHA dauert in einfachen Fällen sechs bis zehn Wochen; länger, wenn die Beziehungsnachweise beanstandet werden oder der Statusnachweis des südafrikanischen Ehegatten nachträglicher Klärung bedarf.

RFI-Nachforderungen (Request for Information) sind bei Ehegattenanträgen besonders häufig und betreffen meist zusätzliche Beziehungsnachweise. Die 21-Tage-Frist der RFI ist kritisch – wir überwachen laufende Mandate und antworten standardmäßig innerhalb von fünf Arbeitstagen.

Nach fünf Jahren ununterbrochener Ehe oder Lebenspartnerschaft – gerechnet ab dem Datum der formellen Eheschließung oder dem Beginn des nachweisbaren Zusammenlebens als Lebenspartner, nicht ab dem ersten Section-11(6)-Visum – kann der ausländische Ehegatte den Daueraufenthalt nach Section 26(b) beantragen.

Der PR-Antrag wird üblicherweise im fünften Jahr eingereicht und über achtzehn bis dreißig Monate entschieden. Gewährt wird der Daueraufenthalt bei Nachweis der fortbestehenden Beziehung, kumulierter Belege der Lebensgemeinschaft (inzwischen über mehr als fünf Jahre) und des üblichen PR-Dossiers: Führungszeugnisse für den Anrechnungszeitraum, ärztliche Atteste, vollständige Passhistorie, eidesstattliche Erklärungen.

Der nach Section 26(b) gewährte Daueraufenthalt kann nach Section 28 überprüft werden, wenn die zugrunde liegende Beziehung innerhalb der ersten drei Jahre nach Erteilung endet. Paaren in den ersten Jahren des Daueraufenthalts raten wir, die Nachweiskette der Beziehung (gemeinsame Konten, gemeinsames Eigentum, gemeinsame Reisen) als Absicherung gegen eine spätere Überprüfung fortzuführen.

Das White Paper vom April 2026 bringt zwei Änderungen, die Antragsteller eines Ehegattenvisums wesentlich betreffen.

Erstens wird die Arbeitserlaubnis für Ehegatten von Inhabern eines Fachkräftevisums über das Punktesystem zugänglich – nicht mehr nur über den Vermerkweg nach Section 11(6). Das ist eine substanzielle Erweiterung: Die punktebasierte Arbeitserlaubnis gilt arbeitgeberübergreifend und setzt nicht voraus, dass der visumtragende Ehegatte durchgehend bei einem einzigen Arbeitgeber beschäftigt bleibt.

Zweitens wird der Weg zum Ehegatten-Daueraufenthalt nach Section 26(b) in ein Punktesystem überführt und löst den reinen Fünfjahrestest der Lebensgemeinschaft ab. Starke Beziehungsnachweise können schon nach weniger Jahren genügen; schwache Nachweise nach fünf Jahren womöglich nicht. Die Änderung begünstigt Paare mit substanziellen Nachweisen – und benachteiligt jene, die sich vor allem auf den Zeitablauf verlassen haben.

Die Durchführungsverordnungen zu beiden Änderungen werden für das dritte bis vierte Quartal 2026 erwartet. Bereits laufende oder vor Inkrafttreten der Verordnungen eingereichte Anträge werden nach geltendem Recht entschieden.