Was ist ein temporäres Aufenthaltsvisum?
Ein temporäres Aufenthaltsvisum gestattet ausländischen Staatsangehörigen den Aufenthalt in Südafrika für einen befristeten Zeitraum. Dieser Zeitraum ist an die Gültigkeit des Visums gekoppelt und an bestimmte Tätigkeiten bzw. Aufenthaltszwecke gebunden. Erteilt werden temporäre Aufenthaltsvisa nach dem südafrikanischen Immigration Act 13 of 2002 und den Immigration Regulations, 2014 (in der geltenden Fassung). Das Visum ist an Auflagen geknüpft – sie sind im Visumsvermerk ausgewiesen, und jeder Verstoß kann zum Widerruf führen.
Ein einheitliches Produkt „temporäres Aufenthaltsvisum“ gibt es nicht. Die Kategorie – Besuch, Ehegatte, Critical Skills, Business, Studium, Ruhestand, medizinische Behandlung, Remote Work, allgemeine Arbeit – bestimmt den Dokumentenaufbau, den Prüfungsmaßstab beim Department of Home Affairs (DHA, das südafrikanische Innenministerium) und den Verlängerungsweg. Die richtige Kategoriewahl zu Beginn ist mehr als die halbe Arbeit; die häufigste Ablehnungsursache in unserer Praxis ist eine falsch gewählte Kategorie – entschieden, bevor die Akte das DHA überhaupt erreicht.
Wer einen Daueraufenthalt anstrebt, muss zunächst ein langfristiges temporäres Aufenthaltsvisum erwerben. Dieses muss zudem der Kategorie entsprechen, in der später der Daueraufenthalt beantragt werden soll. Es empfiehlt sich daher, vor diesem Schritt fachkundigen Rat einzuholen.
Die neun Kategorien temporärer Aufenthaltsvisa, auf die wir spezialisiert sind
Die folgenden neun Kategorien decken die Wege ab, über die die meisten ausländischen Staatsangehörigen in Südafrika leben, arbeiten, studieren oder investieren. Jede hat ihren eigenen Dokumentenaufbau, Prüfungsmaßstab und Verlängerungsweg – die richtige Kategoriewahl zu Beginn prägt den gesamten weiteren Verlauf des Mandats.
(i) Besuchervisa
Besuchervisa gliedern sich in zwölf Unterkategorien. Sie gelten für Aufenthalte von mehr als drei Monaten bis zu einer Höchstdauer von drei Jahren. Die zwölf Kategorien im Überblick:
- Akademische Sabbaticals
- Ehrenamtliche gemeinnützige Tätigkeiten
- Forschung
- Begleitende Ehegatten sowie Kinder, die ihre Eltern mit temporärem Aufenthaltsvisum nach Südafrika begleiten
- Lehrkräfte an internationalen Schulen
- Mitwirkung an in Südafrika produzierten Filmen und Werbespots (etwa Schauspieler, Kameraleute, Hairstylisten, Maskenbildner oder Licht- und Tontechniker)
- Ausländische Journalisten, die von ausländischen Nachrichtenagenturen nach Südafrika entsandt werden
- Gastprofessoren, Dozenten oder wissenschaftliche Forscher
- Künstler, die schreiben, malen oder Skulpturen schaffen
- Ausländer aus der Unterhaltungsbranche, die für Auftritte durch Südafrika reisen
- Reisebegleiter und Reiseleiter
- Ausländer, die in Südafrika verbleiben müssen, um in Strafverfahren als Zeugen der Anklage auszusagen
Der südafrikanische Immigration Act erlaubt Ausländern zudem, nach Section 11(2) des Gesetzes ein Visum mit kurzfristiger Arbeitserlaubnis zu beantragen. Es wird für eine Höchstdauer von drei Monaten erteilt.
(ii) Ehegattenvisa
Ein Ehegattenvisum wird für eine Höchstdauer von drei Jahren erteilt und kann innerhalb Südafrikas verlängert werden. Antragsberechtigt ist, wer Lebenspartner oder Ehegatte eines südafrikanischen Staatsbürgers oder Daueraufenthaltsberechtigten ist. Als Ehegatte kann der Antrag unmittelbar nach der Eheschließung gestellt werden. Als Lebenspartner muss der Antragsteller zunächst durch Unterlagen eine gemeinsame finanzielle Verantwortung und ein Zusammenleben von mindestens zwei Jahren nachweisen. Der Antragsteller kann zudem eine Nebentätigkeit (Beschäftigung, Selbstständigkeit, Studium) beantragen, ohne die im Gesetz für die jeweiligen temporären Aufenthaltsvisa vorgesehenen Anforderungen erfüllen zu müssen.
(iii) Studienvisum
Studienvisa werden für die Vollzeiteinschreibung an einer anerkannten südafrikanischen Bildungseinrichtung erteilt. Erforderlich ist eine vorläufige oder endgültige Zulassung der Einrichtung mit Angabe der Studiendauer. Das Visum wird für die Dauer des beabsichtigten Studiengangs erteilt.
(iv) Business-Visum
Business-Visa werden für eine Höchstdauer von drei Jahren erteilt und können innerhalb Südafrikas verlängert werden. Voraussetzung ist eine ausländische Direktinvestition von mindestens 5 Mio. Rand in ein geplantes oder bestehendes Unternehmen. Zum Nachweis der Anspruchsvoraussetzungen ist erforderlich:
- Mindestens 60 % der Gesamtbelegschaft müssen südafrikanische Staatsangehörige in festen Anstellungsverhältnissen in verschiedenen Positionen sein.
- Das Unternehmen muss beim South African Revenue Service (SARS, die südafrikanische Steuerbehörde), beim Unemployment Insurance Fund, beim Compensation Fund for Occupational Injuries and Diseases sowie – soweit einschlägig – bei der Companies and Intellectual Property Commission registriert sein.
- Das Department of Trade, Industry and Competition (DTIC, das südafrikanische Wirtschaftsministerium) muss ein Schreiben sowohl zur Tragfähigkeit des Unternehmens als auch zu dessen Beitrag zum nationalen Interesse Südafrikas ausstellen.
(v) Visum zur medizinischen Behandlung
Visa zur medizinischen Behandlung werden für eine Höchstdauer von sechs Monaten erteilt und können innerhalb Südafrikas verlängert werden. Erforderlich ist ein Schreiben des zugelassenen behandelnden Arztes oder der medizinischen Einrichtung des Antragstellers in der Republik. Dieses Schreiben muss bestätigen:
- dass in der medizinischen Einrichtung ein Behandlungsplatz verfügbar ist;
- die voraussichtlichen Behandlungskosten;
- ob die Krankheit oder das Leiden behandelbar bzw. heilbar ist;
- den Behandlungsplan; sowie
- die Dauer der beabsichtigten Behandlung in der Republik.
- Angaben zu der Person oder Einrichtung, die für die Behandlungs- und Krankenhauskosten aufkommt, samt deren Bestätigung (kommt weder die Krankenversicherung noch der Arbeitgeber des Antragstellers für die Kosten auf, ist der Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zu erbringen).
(vi) Critical-Skills-Arbeitsvisum
Ein Critical-Skills-Arbeitsvisum (Arbeitsvisum für dringend benötigte Fachkräfte) wird für eine Höchstdauer von fünf Jahren erteilt und kann innerhalb Südafrikas verlängert werden. Die Critical Skills List vom 2. Februar 2022 trat – zusammen mit der Veröffentlichung der Immigration Directive 1 of 2022 und dem Widerruf der ministeriellen Ausnahme, die ausländischen Absolventen die Beantragung des Daueraufenthalts erlaubte – ohne Vorankündigung mit sofortiger Wirkung in Kraft. Am 2. und 3. August 2022 wurde die Critical Skills List erneut geändert und um 38 zusätzliche Berufe ergänzt, die sämtlich der fachärztlichen Praxis zuzuordnen sind. Seit dem 9. Oktober 2024 – mit der Third Amendment of the Immigration Regulations, 2014 und der zeitgleich veröffentlichten ministeriellen Ausnahmeregelung (Ministerial Waiver) für Critical-Skills-Arbeitsvisa – werden Anträge auf ein Critical-Skills-Arbeitsvisum nach einem Punktesystem (Point-Based System, PBS) bearbeitet.
Antragsteller müssen eine Mindestpunktzahl von 100 Punkten erreichen, um sich für ein Critical-Skills-Arbeitsvisum zu qualifizieren. Wer die Anforderungen nach der Liste von 2022 vollständig erfüllt, erhält 100 Punkte. Antragsteller, deren Beruf auf der Critical Skills List steht, die jedoch die übrigen seit 2022 geltenden Anforderungen nicht erfüllen, werden nach dem PBS bewertet.
Für Antragsteller, deren Beruf auf der Critical Skills List steht, die aber nicht alle übrigen seit 2022 geltenden Anforderungen erfüllen, vergibt das PBS Punkte nach Qualifikation, Bruttojahresvergütung, nachweisbarer Berufserfahrung, Status im Employer Trust Index und Sprachkenntnissen – denselben Kriterien, die unten beim Allgemeinen Arbeitsvisum im Einzelnen dargestellt sind.
(vii) Ruhestandsvisum
Ein Ruhestandsvisum wird für eine Höchstdauer von vier Jahren erteilt und kann in Südafrika verlängert werden. Der Antragsteller muss nachweisen, dass ihm auf Lebenszeit eine Pension oder unwiderrufliche Rentenzahlungen aus seinem Herkunftsland oder aus eigenem Vermögen zustehen, die über 48 Monate (vier Jahre) mindestens R37.000,00 pro Monat erbringen. Diese Mittel dürfen nicht aus Gehalt oder sonstiger Vergütung stammen.
(viii) Remote-Work-Visum
Seit dem 9. Oktober 2024 können Antragsteller ein langfristiges Besuchervisum mit der Auflage beantragen, remote zu arbeiten. Ein solches Visum wird für eine Höchstdauer von drei Jahren erteilt. Antragsteller eines Remote-Work-Visums müssen nachweisen:
- einen ausländischen Arbeitsvertrag;
- ein Bruttojahreseinkommen von mindestens R650.796,00.
(ix) Allgemeines Arbeitsvisum
Ein allgemeines Arbeitsvisum wird für eine Höchstdauer von fünf Jahren erteilt. Mit der Third Amendment of the Immigration Regulations, 2014 vom 9. Oktober 2024 und dem Ministerial Waiver für allgemeine Arbeitsvisa wurde ein Punktesystem (PBS) eingeführt: Wer eine Mindestpunktzahl von 100 Punkten erreicht, qualifiziert sich für ein allgemeines Arbeitsvisum. Der Antrag kann ohne vorherige Empfehlung des Department of Employment and Labour (DEL, das südafrikanische Arbeitsministerium) eingereicht werden.
Punkte werden wie folgt vergeben:
- Qualifikation: Abschlüsse der NQF-Stufen 7–8 erhalten 30 Punkte; Abschlüsse der NQF-Stufen 9–10 erhalten 50 Punkte.
- Bruttojahresvergütung: Antragsteller mit einer Bruttojahresvergütung von R976.194,00 oder mehr erhalten 50 Punkte; bei einer Bruttojahresvergütung über R650.796,00, aber unter R976.194,00 werden 20 Punkte vergeben.
- Berufserfahrung: Antragsteller mit (nachweisbarer) Berufserfahrung von 5–10 Jahren erhalten 20 Punkte; bei (nachweisbarer) Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr werden 30 Punkte vergeben.
- Employer Trust Index: Antragsteller, die bei einem Trusted Employer (TES-Arbeitgeber) beschäftigt werden sollen, erhalten 20 Punkte.
- Sprachkenntnisse: Antragsteller, die mindestens eine der Amtssprachen Südafrikas beherrschen, erhalten 10 Punkte.
Bearbeitung von Anträgen auf ein temporäres Aufenthaltsvisum
Die meisten Anträge folgen derselben Abfolge: Prüfung der Voraussetzungen, Aufbau der Unterlagen, Einreichung, Entscheidung, Ergebnis. Die Einzelheiten variieren je nach Kategorie, der zeitliche Ablauf ist jedoch weitgehend stabil.
Klärung des Mandatsumfangs (Tag 1 bis Woche 1):
Wir bestimmen die Kategorie, die den Bedürfnissen des Antragstellers am besten entspricht, identifizieren strukturelle Hindernisse (frühere Überschreitungen der Aufenthaltsdauer, offenzulegende Vorstrafen, Fragen zu mitreisenden Kindern) und erstellen einen schriftlichen Mandatsplan – Visumkategorie, Dokumentencheckliste, voraussichtliche Zeiträume und mögliche Risiken.
Aufbau der Unterlagen (Woche 2 bis 6):
In dieser Phase stellt der Antragsteller alle erforderlichen Dokumente zusammen. Anschließend prüfen wir sämtliche Unterlagen auf Konformität. Danach wird der Antrag zusammengestellt und für die Einreichung vorbereitet.
Einreichung (Woche 6 bis 7):
Der Antrag wird bei VFS Global eingereicht, biometrische Daten werden erfasst, die Akte erhält ein Aktenzeichen. Ab diesem Zeitpunkt befindet sich die Akte in der Warteschlange zur Entscheidung.
Entscheidung (Woche 8 bis 12, ggf. länger):
Der zuständige Sachbearbeiter prüft die Akte. Er kann den Antragsteller um zusätzliche Unterlagen, Auskünfte oder Bestätigungen ersuchen; bleibt eine Antwort aus, kann der Antrag abgelehnt werden.
Ergebnis und weitere Begleitung:
Sobald über den Antrag entschieden ist, setzen wir uns mit dem Antragsteller in Verbindung und beraten entsprechend. Bei Genehmigung erläutern wir Ihnen die Visabedingungen, den Verlängerungskalender, den Weg zum Daueraufenthalt (soweit einschlägig) und etwaige Meldepflichten.
Die häufigsten Ablehnungsmuster
Die Ablehnungen des Department of Home Affairs (DHA, das südafrikanische Innenministerium) folgen erkennbar wiederkehrenden Mustern. Drei Gründe machen nach unserer Erfahrung die Mehrzahl der abgelehnten Anträge aus.
Unzureichende Unterlagen:
- fehlender hinreichender Nachweis einer ehelichen bzw. partnerschaftlichen Beziehung;
- fehlender Nachweis der biologischen Verwandtschaft zu einem südafrikanischen Staatsbürger bzw. Daueraufenthaltsberechtigten (Kind oder Elternteil);
- nicht verifizierte Referenzschreiben; und
- fehlende Beglaubigung bzw. Apostille von Dokumenten, wo erforderlich.
Falschangaben:
- die Vorlage gefälschter Dokumente beim DHA;
- ein nicht aufgearbeiteter V-Listing-Status; und
- nicht aufgearbeitete frühere Visumablehnungen.
Die Register des DHA sind miteinander vernetzt; das Verschweigen ist rechtswidrig und macht aus einem behebbaren Problem eine Ablehnung.
Verspätete Einreichung:
- Versäumnis, den Antrag spätestens 60 Tage vor Ablauf des aktuellen Visums einzureichen, soweit einschlägig; und
- Versäumnis, den Antrag spätestens 7 Tage vor Ablauf des aktuellen Visums einzureichen, soweit einschlägig.